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              1. 培训动态

                蚌埠公司加强新员工培训认真做好“传帮带”



                  为引导新员工爱岗敬业,提高业务工作能力,早日独立完成工作,根据蚌埠发电有限公司《2018年新入厂员工见习期培训计划》的通知的要求,公司各用人部门以“传帮带”为重要手段,促进了新员工快速成长。
                  加强规章制度的培训学习。该公司重点对新员工从了解公司的发展历程及企业文化;熟悉公司的基本规章制度,掌握安全生产规程;熟悉火力发电厂生产流程、各系统设备及作用;全面掌握超超临界二次中间再热机组生产系统工艺流程等条文入手,在理解和记忆的基础上,由各部门的老同志、老师傅进行讲解。
                  在实际工作中锻炼提高。为了能让新员工尽快适应本职工作,该公司安排各职能组段有一定工作经验的老同志、老师傅以“一对一”师傅带徒弟的传、帮、带形式帮助和指导新员工的各项工作。给任务、压担子,促进新员工工作能力的提升。锅炉专业主要结合锅炉的基础知识、锅炉本体系统、锅炉风烟系统、锅炉制粉系统等知识进行培训;电气专业根据升压站、发变组、启备变、高厂变及6kV厂用电配电装置等相关知识进行理论讲解和现场操作演示。汽机专业对汽轮机冲转、轴封系统、凝结水系统和循环水系统进行讲解,各专业采取理论讲解与现场答疑、实地查看相结合,既有针对性,又有实际操作性,与实际工作相结合,在实际工作中让新员工更快地熟悉工作内容、掌握工作技能。
                  培养和谐人际关系。该公司在工作中教导新同志对老同志、老师傅要尊重服从、对同事要互相支持,热情耐心,对别人的批评和意见要正确面对,及时改进自己的不足,促进新员工的全面发展。( 周亚萍 许方 )

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